云计算的出现对组织和员工都产生了重大的影响。如果你是一个IT专业人士，无论你是在努力提升自己的云技能，还是希望在你的简历中增加新的经验，那么现在时机已经来临了，因为市场上对云技能人才的需要量远远超过了人员可用的数量，云技能人才供不应求。

　　一份来自于微软和IDC的调查显示，在2012年有将近170万个云计算相关的工作岗位不得到满足，而且在接下来的几年中还会有更多的云相关工作岗位出现。那么企业究竟需要什么样的云技能人才吗？个人应该从哪些方面提升自己的云技能呢？

　　企业需要什么样的云技能？

　　随着云技术的不断演化，公司拥有各种各样的选择来建设他们的架构，这其中就包括云计算技术和本地解决方案。向云计算靠拢的行动进行的很顺利，对于改进和构建企业架构云计算已经成为了很常见的一部分。云迁移的行动，各大公司不会只做一次，将还会有第二次，第三次，甚至更频繁。他们把更多的应用从一个公有云供应商迁移到另一个供应商中，从公有云中迁移到私有云中，反之亦然。

　　因此，企业对于如何使用云技术关注比较少，而对于现有的企业系统的迁移或深度集成关注会更多一些。迁移、集成、不同的云供应商的API的开发者知识都是企业高度需求的技能。

　　当然，这也有厂商的一些偏好。在所有的搜索中，有接过一半的是寻求有亚马逊web服务工作经验的。开源也是很热门的，从Linux到配置管理系统如Chef和Puppet，再到编程语言如Python、Perl和Ruby。这些都可以归为“云相邻”技术的类别中。所以对开发运营工程师的需求也在一直增长。

　　在云计算大背景下，这些职位和技能的需求代表着一个重大的转变。云迁移评估、API知识和集成技能的需求都直指一个焦点，那就是云计算影响不仅仅是单一的部分或技术项目，而是整个业务。

　　如何建立云技能？

　　比较重要的一部分是进入学习云技能门槛的障碍很低。如果你才刚刚起步，你可以每月花费30美元，登录亚马逊web服务，只要进入你就可以满载而归。入眼充满着他们的免费产品，开始体验他们的产品，如安全、DNS服务、负载均衡和存储。

　　另外，也有大量可用的专业认证，特定供应商的与独立于供应商的都有。对于独立于供应商的认证，当你完成时，它就会显示你已经从业务和技术两个方面了解了云计算，而且你已经具备了这一技能帮助组织迁移或管理云部署。

　　此外，还有来自于IBM和微软的厂商赞助认证程序，以及来自于云安全联盟提供的云安全知识（CCSK）认证，为毕业生成提供了独立于供应商、主题明确的认证程序。

　　即使随着云计算不断地成熟，但支持永远不会走到他的生命尽头。第一次时接触云时，公司总会需求专家帮助他们向云迁移，以及进行迁移评估和集成的。而对于传统的、本地的解决方案方面专家的需求也将会继续增长。尽管如此，随着云计算越来越成为主流，无论是具有云技能还是具有传统的数据中心技能的IT专业人员，他们的市场需求量都将越来越大。