中国云计算发展需要更多的人才与实践

        云越来越热，云计算市场蕴含的价值可谓无穷无尽，这些价值需要去挖掘，而挖掘过程中，机遇与挑战并存，成功和失败都会存在。对中国IT和其他产业而言，云计算做对了会是一片光明，做错了则是一场灾难，真正的难点在于如何正确地理解云计算，如何抱着正确的目的来做云计算。

　　做云计算 不能浮躁

　　中国的云计算现在可以被比喻为“风中有朵雨做的云”——这和前几年大家期待“化云为雨”的情况有所不同，企业和地方政府都在很大力度地推进，我们也看到了可以“化雨”的云基地、云应用。

　　但是目前，云的基础建设方面还没有成规模，云计算的标准体系还有待落实，云计算的安全方面还存在很大问题，互联网使用成本还有待于降低等等问题都需要得到解决。云计算作为IT应用的新模式，会对IT产业的组织和分工模式产生重大影响。现在，每家企业都在积极地在产业价值链中重新定位自己的位置。

　　云计算对信息产业带来了革命性的影响，云计算将带来整个IT产业的重组。

　　首先，对于中国来说，这是一次弯道超车的机会，中国的IT沉淀资产和遗留设备并没有欧美那么多，很多企业的IT系统刚刚起步，可以轻装上路，直接采用先进的技术，从而提升企业的生产效率;

　　其次，云计算时代也是IT技术大扩散的时代，云计算的开放性对中国IT产业人才的培养有很大好处，但前提是我们不能浮躁。

　　我国的云计算仍然有很长的路要走。主要是公有云的发展遇到许多问题和障碍，表现在信息安全、法律法规、服务条例、租金计算等几个方面。在IT经费管理方面我国许多企业仍然沿袭着传统IT建设的老路，如果申请项目或者建设数据中心等，即使经费再多，都可以投入，但是如果采用租用服务的方式，经费则很难申请到，这种模式大大限制了云计算的发展。

　　呼唤更多案例与人才

　　中国当前推广云计算的最大特点是：政府深度参与其中，中央部委有产业发展和应用创新的规划和试点，地方政府积极建设云计算园区或平台。由政府推动的模式虽然为产业发展和应用创新提供了有力支撑，但目前为止，没有找到合适的商业模式。只有真正的应用，才是推动云计算持续发展的内在动力。没有应用的创新，加之合适商业模式的配合，云计算就难以持续发展。

　　发展云计算首先要提振用户信心，培养技术创新人才是关键。

　　中国目前在云计算方面掌握的技术更多的是在应用、系统集成和管理方面;而人才特别匮乏，特别是高等级的人才、系统架构级的人才。另外，相关的法律法规不健全，如网站备案注册、信息安全审计等也影响着云计算的推广。中国云计算市场的特点是私有云市场比较大，公有云市场还处于培育期。互联网公司使用云计算技术与国外的差距更小，产品同质化现象严重，缺少差异化和丰富性。国内企业普遍缺乏技术和人才，即使领军企业，也面临人才不足的问题。

        走入云的路径

　　云计算要真正走入用户，最重要的是要赢得用户的信心。就像电力一样，从来没有人怀疑过用电不安全，没人自建电厂。当然，要树立用户信心，需要成熟的技术、更多的案例、完善的法律体系等等作为支撑。

　　云计算需要良好的商业模式和用户体验，开放的平台和安全可靠的使用才能得到用户的认可。用户要应用云计算需要四步走：一是资源集中化，二是虚拟化，三是资源池化，四是业务云化。

　　企业的营销、人力资源管理、办公等非核心系统可以先期向云迁移，销售、财务、供应链等更为核心的业务系统稍后。

　　云计算将改变整个社会的生态环境，同时也促使企业的创新和转型。目前，一般比较标准化的业务可以放在云端，一般企业的应用还是需要通过数据分层(级)的方式，进行云计算实践。云计算方面的人才则需要自我培养和引进相结合，目前要顺势而为，不宜跟风。

　　但总的来说，云不云、私有云还是公有云，归根结底都由用户需求决定。