此前，惠普员工通过工会对公司提起诉讼，称惠普在裁员中没有与员工协商，而制定的裁员流程也难于理解。为此，惠普的工会组织“欧洲劳资协议会”去年1北京时间2月4日消息，上周，惠普的欧洲员工已同意停止一项法律行动，回到谈判桌前听听惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)裁员2.9万人的计划。1月在比利时起诉惠普，要求采取“紧急的临时措施”，而初步听证会原定于上周举行。

　　不过，欧洲劳资协议会的代理律师科恩·德莱斯(Koen Dries)表示，欧洲劳资协议会、IndustriALL和Uni-Europa等其他工会，以及惠普之间已做出一些安排，解决了部分问题。

　　他表示分歧已解决，但并未透露详细信息。他表示：“重新建立社会对话，以及对欧盟信息和协商框架的接受将有利于惠普的所有利益相关方，并将对其他非欧盟IT公司产生触动。”惠普发言人则表示：“重新启动社会对话符合员工和公司的最佳利益。作为双方达成谅解的一部分，法律行动将不会继续。”