随着SDN的发展，该证书将有望成为行业规范。

　　“如果可编程的网络基础设施是供应商及其客户的一个战略方向。那么，供应商们何时应将其列入他们的培训计划呢?”Forrester Research的分析师 Andre Kindness问道。 “否则，我如何能够知道相关的网络人员是否充分利用了供应商所提供的SDN解决方案的优势呢。从根本上说，供应商应该在推出新技术的同时就开始相应的培训计划。”

　　“网络专业人士所需要的新的专业认证和培训计划直接关系到技术的进步和市场动态，其正在将IT行业作为一个整体进行重新排序。” IDC的分析师Brad Casemore说。“因此，相关的网络专业人士必须不断学习进步。以便能够跟上技术发展的步伐。”

　　随着SDN开始逐步渗入企业和服务提供商网络，一些职业已然开始在这一领域发挥其相应的作用了。其涉及到的是谁有权在数据中心或IT企业实际拥有虚拟基础架构和制定相关政策的问题。

　　服务器管理员们已经和虚拟化技术打了很多年的交道了。他们是否可能直接接管对虚拟网络的管理呢?或者那些拥有数十年物理网络资源分配相关知识和经验的网络管理员，现在也需要学习并承担分配虚拟网络资源到移动和动态工作负载职能?服务器专业人士最终是否也将接管网络虚拟化?那么，网络管理员们又要何去何从?而如果网络管理员最终将负责管理虚拟和物理网络，那服务器管理员是否将被淘汰?

　　因此，SDN对IT企业所带来的影响可能需要回落到正常的业务工作和组织人事决定。SDN是否提供了在独立的服务器，存储，应用程序和网络管理员之间创造跨职能团队的机会?

　　许多现在各自为政的IT运营则需要融合，Marist大学的计算机科学和IT副教授Robert Cannistra说。

　　“我们仍将需要有很多从事具体工作的员工，但更需要有大规模视野的人。”Cannistra去年秋天在纽约举行的Interop会议上表示。

　　在同一次会议上，彭博社的研发网络设计师杜鲁门博伊斯说在他所在的公司，SDN将对企业的组织结构产生破坏性的影响。

　　“我们正在试图解决其在组织结构层面产生的负面影响。”他说。“我们已经让云团队跨越两个世界，启动企业的其余部门。这将有助于加快我们产品的上市时间。”

　　“网络专业人员必须对传统的网络筒仓所发生的事情有充分的了解，包括物理连接和数据包转发。”IDC的Casemore说。“操作环境现在变得至关重要，其涉及到日益虚拟化的基础架构是如何支持日益虚拟化的工作负载的。 ”

　　但事有先后和轻重缓急。在重组并改变定位员工的角色之前，每个人都必须熟悉新的软件定义的环境。

　　“大多数操作人员会告诉你他们不信任软件。”瑞银集团首席技术官安迪·布朗去年在软件定义的数据中心会议上说。“所以企业要做的最重要的事情是赢得员工们的信任，让他们能够采用这些软件。

　　“当您的企业试图引入并行的其他抽象软件时，您的某些员工就会感到不适应了。 ”他说。“因此，所有这些东西都需要进行互操作。”

　　知识是关键，匹兹堡大学医学中心的技术服务部副总裁比尔汉娜表示。“企业必须对员工进行SDN相关知识的培训和教育。”他说。“企业仍然还需要真正聪明的员工去执行这些改变。”

　　即使这样，有些企业可能半途而废，Kindness指出。“一些工作将会需要涉及更复杂的技巧;其他一些工作则会消失。”他说。例如，汽车制造装配线就是一个很好的例子。自动化和机器人接管了一个手动和重复性的工作。但在装配部分仍需人工组装，只是人员开始使用更复杂的工具而已。”

　　但可以肯定的是，SDN和及其概念将不断促使网络和IT发生变化，所以IT和网络专业人员需要随之变化。

　　“未来的网络越来越不一定会只依赖单一一家供应商所提供的网络基础设施的来源了。” Casemore说。“一些新的解决方案正在形成：其具有明显抽象、多层次、适应各家供应商在每一层所提供的关键部件的特点。网络专业人员应具有前瞻性的考虑学习第三方的培训项目——改变应用程序的工作负载的性质，了解基础设施、整体解决方案堆栈的作用，下一代网络的专业将不断发展的出新的工具集，并越来越多地多的需要发挥IT管理的协作本质。”

　　“长久以来，网络专业人员出于各种原因固守着旧技能。”Kindness说。 “一般来而言，他们是唯一了解网络复杂世界的人，没有人逼他们进行改变。但SDN 将在许多方面改变这种权力结构和授权其他团队使用网络。从根本上说，一些网络方面的工作角色和职责将会消失或转变。”