VMware将Hortonworks连同其四名员工一同告上了法庭，这四名员工都曾在VMware工作。VMware声称Hortonworks涉嫌不正当竞争。尽管在案件 文档中并没有显示细节，但Register推断案件包含员工泄密。去年6月， Hortonworks与VMware达成合作关系。

　　两家公司都没有对起诉细节进行评论。但据可靠消息，VMware将针对不正当竞争中的non-solicit条款提出指控（即已经从公司离职的员 工，雇佣或者介绍公司的员工给新的雇主的行为）。此外，VMware还提出了窃取商业机密的指控。在加利福尼亚州，并没有设定由不正当竞争引起的损失的最 高上限。

　　Hortonworks在给Register的声明中表示：“VMware的行动没有意义，这只是合法的欺凌。”

　　Apache Hadoop大数据发言人指出：“任何将前员工来到Hortonworks工作的行为归咎于不恰当的管理的指控都是十分可笑的。人们有自由的选择公司的机会，这不应该被任何一种方式阻止。”

　　如果VMware以不正当竞争竞争条款为依据提出指控是很难站得住脚的。加利福尼亚州最高法院在2008年规定指出，不正当竞争竞争不适用雇佣合约。

　　不过，不正当竞争竞争条款依然授予原告打击故意的雇佣行为来获取商业利益。这可能是VMware的诉求。

　　根据Linkedin的资料显示，Warner、Engesser和Ivey三人在VMware的SpringSource业务工作到2012年，分别任职销售主管、客户管理和工程师，并分别与8月、10月和12月加入Hortonworks。

　　不过，Cunitz是VMware眼中最大的鱼。他是SpringSource的全球销售副总裁。根据CrunchBase的资料，Cunitz在2012年12月加入Hortonworks。Cunitz目前负责Hortonworks的战略和商业拓展。

　　这四名员工可能出售了Spring框架的用户和重要的售后支持和工程师信息。他们还掌握了Spring的重要信息。

　　从VMware跳槽到Hortonworks并非仅这四名员工。在过去两年，有许多重要销售、技术支持以及技术员工加盟了创业公司。

　　Hortonworks的董事长Rob Bearden是Benchmark Capital风投的投资人之一。Bearden曾是JBoss和SpringSource的COO，并主导了VMware收购SpringSource以及JBoss出售给Red Hat的交易。

　　Bearden是从Eric Baldeschwieler手中接过Hortonworks的CEO职位的，后者改任CTO。显然，Bearden正在将SpringSource、JBoss和Red Hat的队伍集中到Hortonworks，进行他非常擅长的SpringSource式交易。