2016年3月18日，EMC公司今天宣布，已进入Great Place to Work?公司“2016亚洲最佳工作场所”名录。Great Place to Work在3月16日于澳大利亚悉尼举行的“亚洲大会”上宣布了该名录，EMC公司在“最佳跨国公司工作场所”名录中排名第四。Great Place to Work公司按照诚信、尊重、公平、自豪感和友情这5项衡量职场文化的重要指标，评选出60名亚太最佳公司。此前在2015年“全球最佳跨国公司工作场所”名录中，EMC排名第六，比2014年的排名上升了12位。

 

正如亚太7个国家的EMC员工所评价的那样，EMC以信任为基础建立了一个良好的职场环境，这也是EMC此次上榜的原因。EMC员工给公司的评分很高，因为EMC通过10项核心价值观对公司的生存方式做出了坚定承诺，并同样坚定地承诺，在员工就职EMC期间为其提供支持，其中包括确保员工很好地融入EMC文化、从一开始就为取得成功做好准备的人才招聘战略。EMC获得高分还因为：提供灵活的工作方式；提供友好的工作环境和设施，注重员工身心健康；提供实现和超越目标所需的协作氛围和凝聚力。

 

EMC为持续改善企业文化制定实施了多项计划，例如员工志愿服务、学习与发展、女性职业发展加速等计划。2014年，EMC发起了一项全球性计划“You Define EMC”，旨在突出每一位员工对EMC成功所做的贡献。该计划受到亚太各国EMC员工的广泛欢迎，在各个地区产生了最大限度的积极影响，加强了世界各地EMC员工的交流与联系。

 

引言

 

EMC公司亚太及日本区总裁David Webster

 

“登上‘亚洲最佳公司工作场所’榜，我们倍感荣幸。EMC拥有以协作和信任为基础的致胜文化。我们在亚太地区的各个团队对自己从事的一切倍感自豪，这也说明他们既致力于彼此的成功，也努力携手共赢。我们所有人都有能力定义EMC，从定义我们的发展到定义我们回馈社区的方式，这种定义能力有多种展现形式。我们致力于不断完善人尽其才的企业文化。”

 

EMC公司亚太及日本区人力资源副总裁Jocelyn Macedo

 

“我们的人才战略是建立一个广泛包容的工作环境，而提供良好的工作场所是这一战略的重要组成部分。在EMC，每个人都有机会为公司成功做出贡献，并实现自己的全部潜能。正是强大的企业文化使我们脱颖而出，使我们能够在亚太地区吸引并留住人才。”

 

Great Place to Work公司在亚太地区进行的“信任指数（Trust Index?）调查共收回超过31万份答卷，代表超过180万名员工。逾900个公司参加了此次在9个亚太国家进行的调查，最终有60个公司登上了最佳工作场所榜单。